El Ministro Claudio Moroni destacó “el rol de los Profesionales de Higiene y Seguridad a nivel Nacional, los cuales junto a los Médicos laborales contribuyeron a la baja de contagiosidad en las Industrias durante la Pandemia. Se trabajo mucho con ambos sectores junto a los representantes de los trabajadores y es asi que hemos avanzado en un Proyecto de Ley de Comités Mixtos  de Salud Seguridad e Higiene en el Trabajo, el cual viene con avances en el Congreso Nacional”.

El Gerente de la SRT Marcelo Domínguez comento sobre el trabajo que se viene desarrollando junto a los Profesionales de Colegio y el COFESH, la presencia en Congresos Nacionales e Internacionales junto a la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, la difusión y elaboración de los Protocolos  COVID-19 los cuales funcionaron de manera eficientes y fueron elaborados con consenso entre las partes intervinientes, dialogo social y con un fin común preservar la salud de los trabajadores y continuidad laboral.

El Presidente del CPHST Lorenzo Gomez   manifestó como muy positiva la reunion, poder dialogar mas de 40 minutos con el Ministro de Trabajo sobre temas vinculados a la profesion y que en muchos compartimos el mismos criterio es muy valioso para nuestra institución, que lleva menos de 4 meses de Funcionamiento en lo formal y mas de 10 años de trabajo legislativo para que se apruebe nuestra Ley 15105. Le informamos sobre aspectos Legales y Técnicos que necesitamos una resolución por parte de la SRT, con los cuales venimos articulando capacitaciones pero hay resoluciones que son de índole mas políticas  y necesitamos conocer la opinión del Ministro. Informamos sobre la matriculación digital, siendo el 1º Colegio en su implementación, el acompañamiento de la mayoría de las empresas y algunos denuncias que hemos realizado la semana pasada en el Ministerio de Provincia de Bs As por un lado y que la semana entrante notificaremos sobre el incumplimiento de algunas ART (Aseguradoras de Riesgos del Trabajo ) en Provincia de Bs As.

Por otro lado quedamos en una agenda de trabajo en común para actualizar nuestro marco normativo, el cual tiene que tener una revisión que se actualice con las nuevas relaciones del mundo laboral.